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	<title>FBN France</title>
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	<description><![CDATA[FBN France : réseau des entreprises familiales]]></description>
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		<title>News letter 3ème trimestre 2010</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/news-letter.php</link>
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		<language>fr</language>
		<pubdate>Tue, 20 Jul 2010 09:52:09 +0100</pubdate>
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		<title>Grand Prix de l'entreprise patrimoniale et familiale, 29 mars 2010</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
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		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 02 Jul 2010 11:11:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Congrès mondial du FBN 2010, 30 septembre 2010, 1er et 2 octobre 2010</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
		<description><![CDATA[WelcomeTo the 21st FBN International Summit"Innovation: Keeping the Family Business Vibrant for Generations" In 2010, Chicago is honored to play host to the Family Business Network International Summit. It will mark the very first time that the event -- three days filled with networking, education, and entertainment -- will take place on American soil. From the breathtaking skyline and lakefront to the world-class culture and dining, Chicago is the perfect backdrop to celebrate family business innovation for success in the future. With a top-notch seminar program and family business site visits, to incredible events planned at the historic Art Institute and renowned House of Blues, this is one event you can&#39;t afford to miss.The Summit will take place from 30 Sept - 2 Oct, 2010 at the Palmer House Hilton, a Chicago landmark and a beloved family business. While enjoying all of the amenities, you&#39;ll also be in the heart of Chicago -- just steps from Michigan Avenue shopping and fine dining, Millennium Park, Chicago&#39;s Theater District, world-class museums and much more! And even with so much to see, do and enjoy, we want to remind you of the very reason we first asked you to join us in Chicago -- that is to learn, and to ensure the growth and continuation of family enterprise.Chicago is our kind of town -- and we&#39;re certain you&#39;ll fall for this gem on the lake once you&#39;re here. We look forward to seeing you in Chicago for this historic 21st FBN International Summit as we continue our journey together toward innovation, success and enlightenment.Enregistrement pour le congrès]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 02 Jul 2010 10:58:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>4 mai 2010 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[De 10h30 à 12h30, au 19, avenue de Messine, à Paris :Atelier de travail Gouvernance, avec Pascal Viénot, sur le thème :« Orientations stratégiques : rôles respectifs des actionnaires familiaux et des dirigeants ».]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 28 May 2010 16:12:04 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Conférences Campden</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,conferences-dans-le-monde.php</link>
		<description><![CDATA[   click to enlarge page 1   click  to enlarge page 2                                      ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 16:36:04 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>24 au 26 juin 2010, à Monferrato Region</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[          Monferrato RegionJun 24-Jun 26 2010AIDAF NxG Conference 2010 - Beyond the Second Generation: challenges  and threats  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 15:53:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>28 mai 2010, rencontre Next Gen, à Arnhem</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[NxG Joint Event: Sustainable Entrepreneurship To be held at the Burgers&#39; Zoo in Arnhem, this is a cross border Next Generation event with Germany, Austria, and the Netherlands...            Organizer :  FBNed Next Gen    Date : 28/05/2010 - 28/05/2010    Location : Burgers&#39; Zoo - Arnhem    Country : The Netherlands                        Join us in Shanghai as we explore the role of today&#39;s Next Generation Leaders and how they have the collective responsibility now more than ever to be the Driver for Sustainability.  Next generation members from FBN Germany, FBN Austria and FBN Netherlands (FBNed) are cordially invited for a special cross border next generation event &ldquo;Sustainable Entrepreneurship&rdquo; to be held at the premises of one of the Dutch members: Burgers' Zoo in Arnhem, close to the German border.  (Future) owners and family business leaders face interesting challenges. Sustainability and Corporate Social Responsibility have become hypes. Scarce resources, new technologies and the search for more efficient product chains create problems as well as huge opportunities for the next generation to engage in new entrepreneurial endeavours. Many long time family businesses adopted ways to deal with the hypes and problems, but often without expressing it. Others deliberately look for ways to innovate and reinvent their business activities. As one successor in the logistics industry points out his challenge: &ldquo;My father still worries about fuel prices. But I struggle with the question how to remain successful if there is no fuel anymore in 20 years time&rdquo;.  Keynote Speakers:  Prof. Wubbo Ockels Risto Väyrynen  Programme:  13:00 - 14:00 Walk-in lunch, mingle and change 14:00 - 15:00 Welcome and introduction of the theme Live case Oy Primula,  Finland How the next generation is making a fundamental change in their business model: going extremely green to make a difference, by Risto Väyrynen 15:15 - 15:45 Break 15:45 - 17:15 Masterclass and debate with Prof. Wubbo Ockels Trends in sustainable engineering and technology and how it can affect family businesses in their competitive advantage 17:15 - 18:00 Identifying key challenges for sustainable entrepreneurship and how the next generation can initiate and anticipate 18:00 Drinks and dinner in the Safari Lodge at Burgers' Zoo  Practical information: Costs: &euro; 75,- incl. walk-in lunch and dinner Hotel: hotel rooms are available at a special FBNed rate After dinner: the Dutch next generation members invite participants for an after dinner activity Registration: send an e-mail to info@fbned.nl and you will receive a registration form        ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 15:32:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>17 au 19 juin 2010, à Shanghai</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[   Join us in Shanghai as we explore the role of today&#39;s Next Generation Leaders and how they have the collective responsibility now more than ever to be the Driver for Sustainability.           NxG International Event 17-19 June, 2010 Shanghai            Organizer:  FBNPA and NxG-I  Date:  17/06/2010 -  19/06/2010  Location:  Shanghai  Country:  China  Website:  http://www.fbnpa.org/home/index.php   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 15:14:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Rencontre international Next Gen, 17 au 19 juin, Shanghai</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
		<description><![CDATA[    NxG International Event 17-19 June, 2010 Shanghai            Organizer:  FBNPA and NxG-I  Date:  17/06/2010 -  19/06/2010  Location:  Shanghai  Country:  China  Website:  http://www.fbnpa.org/home/index.php  Join us in Shanghai  as we explore the role of today&#39;s Next Generation Leaders and how they have the  collective responsibility now more than ever to be the Driver for  Sustainability. ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 12:36:12 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>CAHIER INDUSTRIES MARS-AVRIL 2009 : favoriser la transmission d'entreprise</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
		<description><![CDATA[  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 11:49:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>REMISE DU RAPPORT MELLERIO A HERVE NOVELLI 30 OCTOBRE 2009,  sur  la transmission de l'entreprise familiale</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
		<description><![CDATA[ Monsieur Olivier Mellerio a remis officiellement son « Rapport sur la transmission de l&#39;entreprise familiale » à Hervé Novelli, Secrétaire d&#39;Etat aux Pme, le vendredi 30 octobre 2009. Le FBN-France, dont Monsieur Olivier MELLERIO est membre du Conseil d&#39;Administration, a été très présent tout au long de la préparation du Rapport. Nous sommes également impliqués, par l&#39;intermédiaire du GEEF, dans la réalisation des « Recommandations » qui vont être présentées au président de la Commission européenne, M. J-M Barroso concernant les mesures destinées à favoriser le rôle économique et sociétal des entreprises familiales. Nous vous invitons à prendre connaissance de l&#39;article de presse paru le 2 novembre 2009 dans Les Echos  Consulter le rapport]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 11:49:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>UN NOUVEAU PRESIDENT ELU  AU FBN INTERNATIONAL</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/actualites.php</link>
		<description><![CDATA[Le Conseil d&#39;Administration du FBN International a élu en février 2009 un nouveau Président : Thierry Lombard, Managing Partner of Lombard Odier, entreprise familiale et  banque privée depuis sept générations.  Le nouveau Président du Family Business Network international préconise les valeurs propres aux entreprises familiales pour surmonter la crise économique... lire le communiqué de presse ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 11:49:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>29 mars 2010 : Grand Prix de l'entreprise patrimoniale et famiale</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-en-france.php</link>
		<description><![CDATA[Remise du Grand Prix de l'entreprise patrimoniale et familiale, à l&#39;Automobile Club, Paris.Le "Grand Prix de l&#39;entreprise patrimoniale et familiale" a pour vocation de promouvoir et valoriser l&#39;image, les valeurs et l&#39;importance des entreprises patrimoniales et familiales françaises.                                               ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 11:47:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>6 mai 2010, journée chez FM Logistic</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-en-france.php</link>
		<description><![CDATA[6 mai 2010, à Château-Thierry :  Une journée chez un de nos membres, FM Logistic.]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 10:58:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>9 juin 2010 - Réunion plénière d'échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[R&#274;UNION PL&#274;NI&#274;RE D'&#274;CHANGESMercredi 9 juin 2010 de 11h30 à 17h45La Maison des Polytechniciens       12, rue de Poitiers - 75007 ParisParking Montalembert ou Parking musée d&#39;Orsay (accès par la voie sur berge)]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 07 May 2010 10:56:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>28 mai 2010, rencontre Next Gen, à Arnhem</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-a-l-international.php</link>
		<description><![CDATA[    Organizer :  FBNed Next Gen    Date : 28/05/2010 - 28/05/2010    Location : Burgers&#39; Zoo - Arnhem    Country : The Netherlands    [en savoir plus]   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 28 Apr 2010 11:10:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>14 avril 2010 - Réunion plénière d'échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[    R&#274;UNION PL&#274;NI&#274;RE D'&#274;CHANGES     Mercredi 14 avril 2010 de 12h30 à 17h45     La Maison des Polytechniciens       12, rue de Poitiers - 75007 Paris      Parking Montalembert ou Parking musée d&#39;Orsay  (accès par la voie sur berge)                  De 12h30 à 14h15 : Accueil et déjeuner informel      De 14h15 à 15h45 : Intervention de Jean-Claude Labrune et Thomas Devedjian, sur le thème : « Le FSI partenaire des entreprises familiales : l'exemple de CEGEDIM  ».     De 16h à 17h30 : Intervention d'Etienne de Lasteyrie, David de Pariente et Stéphane de Lassus pour la synthèse des travaux en atelier sur la Liquidité du Capital.     INTERVENANTS     Thomas Devedjian               Directeur, Membre du comité Exécutif, Fonds Stratégique d'Investissement.Stéphane de Lassus            Avocat associés, Sarrau Thomas Couderc.  Etienne de Lasteyrie            Associé, Ricol Lasteyrie & Associes.Jean-Claude Labrune           Président Directeur Général, Cegedim.  David de Pariente                Avocat associés, Sarrau Thomas Couderc.   Ordre du jour et bulletin réponse  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Tue, 23 Mar 2010 17:13:05 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Agenda par themes 1er semestre 2010</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[  Télécharger l&#39;agenda 2010 des réunions plénières d&#39;échanges eet des ateliers de travail programmés pour le 1er semestre.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 18 Feb 2010 16:25:04 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>24 avril 2010, rencontre Next Gen, à Anvers</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-a-l-international.php</link>
		<description><![CDATA[     Organizer : FBNet Next Gen   Date : 24/04/2010 - 24/02/2010   Location :  Antwerp, Belgium     [en savoir plus]  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 18 Feb 2010 10:49:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Les 7 règles d'or de la transmission de l'entreprise familiale</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[       Les 7 règles d'or de la transmission de l'entreprise familiale :  De Charles Sasse (auteur), André Culot(preface) 08/05/2008 Lien sur amazon  ISN: 978-2874551147        ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 12 Feb 2010 11:34:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Understanding family business, institute for family business</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[         Understanding Family Business :     A Practical Guide for the Next Generation.      By Andrew Drake    09/11/2009 - Click here to download an order form.    ISN: 978-0-9551898-6-9  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 12 Feb 2010 10:18:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>9 décembre 2010, à Paris</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 10 Feb 2010 12:01:12 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>15 octobre 2010, Matinée Next Gen Régionale, Ile de France</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 10 Feb 2010 12:00:13 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>24 septembre 2010, Matinée Next Gen Régionale, Sud Ouest</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-next-gen.php</link>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 10 Feb 2010 11:59:31 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>30 septembre 2010 au 2 octobre 2010, congrès mondial du FBN 2010, à Chicago</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,rencontres-a-l-international.php</link>
		<description><![CDATA[21ème Congrès mondial du FBN, Palmer House Hilton, à Chicago [en savoir plus].]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 10 Feb 2010 11:47:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>17 novembre 2010 - Réunion plénière d"échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[R&#274;UNION PL&#274;NI&#274;RE D'&#274;CHANGESMercredi 17 novembre 2010 de 12h30 à 17h45Au Pavillon Dauphine ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 15 Jan 2010 11:58:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>15 septembre 2010 - Réunion plénière d'échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[R&#274;UNION PL&#274;NI&#274;RE D'&#274;CHANGESMercredi 15 septembre 2010 de 12h30 à 17h45Au Pavillon Dauphine ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 15 Jan 2010 11:58:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>27 mai 2010 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[De 10h30 à 12h30 au 19, avenue de Messine Atelier de travail Gouvernance, avec Pascal Viénot, sur le thème :« Administrateur d'entreprise familial : les risques du métier ».]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 15 Jan 2010 11:52:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>22 mars 2010 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2010.php</link>
		<description><![CDATA[De 10h30 à 12h30 au 19, avenue de Messine Atelier de travail Gouvernance, avec Pascal Viénot, sur le thème :« Comment composer les instances de gouvernance : qui choisir ? ».]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 15 Jan 2010 11:05:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>18 novembre 2009 - Réunion Plénière d'échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Réunions plénières d'échanges au Pavillon DauphineProtocole Familial avec Arnould d'Hautefeuille Gouvernance avec Antoine Fievet  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 19 Nov 2009 10:32:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>10 Juin 2009 - atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mercredi 10 juin de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de MessineAtelier de travail sur le thème Management, avec Pascal VienotTraitement des branches familiales.]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 24 Jul 2009 09:42:09 +0100</pubdate>
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	<item>
		<title>1er juillet 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mercredi 1er juillet de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de MessineAtelier de travail sur le thème Protocole familial, avec Christine Blondel, Droits et devoirs des actionnaires actuels et futurs : Code de conduite de la famille. ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 24 Jul 2009 09:42:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>3 Juin 2009 - Réunion Plénière d'échanges et atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[11H Assemblée Générale suivie de la réunion plénière d&#39;échanges Protocole Familial : Arnould d&#39;Hautefeuille et Christine  BlondelGouvernance : Fonds propres et liquidité du capitalAtelier de travail de 17h45 à 20h15 au Pavillon Dauphine Atelier de travail Atelier de travail sur le thème Protocole familial, avec Christine BlondelCharte de gouvernance : Le conseil de famille et sa place par rapport au conseil d'administration. Rôles respectifs des différentes instances.   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 24 Jul 2009 09:42:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>3 septembre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Jeudi 3 septembre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de Messine Atelier de travail sur le thème Protocole familial, avec Christine Blondel, Règles concernant l&#39;emploi des membres de la famille ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 24 Jul 2009 09:38:09 +0100</pubdate>
	</item>
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		<title>28 Janvier 2009</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[ Next Gen : Interventions de Corinne Colombo et de Valentine FiévetManagement : Luc Darbonne]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 24 Jul 2009 09:36:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>MPO</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/entreprise-familiale-du-fbn-france.php</link>
		<description><![CDATA[présentation complète ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 23 Jul 2009 15:17:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>10-13 Février 2009</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Bocconi school management - Milan - Italie "Lasting for centuries " : family groups who want to reflect on key family and business issues,with the ambitious goal of helping them continue in the long run, successfully and with harmony .Information et inscription sur document PDF ci joint : ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 23 Jul 2009 14:51:02 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>25 novembre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mercredi 25 novembre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de Messine Atelier de travail sur le thème Liquidité du Capital, avec Etienne de Lasteyrieet Gilles VantelonObjectifs, contraintes et avantages d&#39;une bourse interne ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 23 Jul 2009 14:50:02 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>23 septembre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mercredi 23 septembre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de Messine Atelier de travail sur le thème Liquidité du Capital, avec David de Pariente, SAS, Holding de Famille ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 16 Jul 2009 11:46:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>14 octobre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mercredi 14 octobre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de Messine Atelier de travail sur le thème Liquidité du Capital, avec Stéphane de Lassus, Rachat d&#39;actions par la Holding (autocontrôle).  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 16 Jul 2009 11:43:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>8 décembre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Mardi 8 décembre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de MessineAtelier de travail sur le thème Protocole familial, avec Christine BlondelRègles concernant l'actionnariat : Transferts d'actions, contrats de mariage, dividendes, etc&hellip; Cette partie étant très juridique et souvent liée aux statuts, nous évoquerons surtout les questions-clés à se poser.]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 16 Jul 2009 11:42:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>19 octobre 2009 - Atelier de travail</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Lundi 19 octobre de 17h45 à 20h15 au 19 avenue de MessineAtelier de travail sur le thème Protocole familial, avec Christine Blondel,Valeurs et mission de la famille dans l'entreprise familiale. ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 16 Jul 2009 11:23:11 +0100</pubdate>
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	<item>
		<title>16 Septembre 2009 - Réunion Plénière d'échanges</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/agenda,reunions-plenieres-d-echanges-et-ateliers-de-travail-2009.php</link>
		<description><![CDATA[Réunions plénières d&#39;échanges au Pavillon DauphineNext Gen  avec Corinne Colombo et Valentine FiévetManagement avec Luc Darbonne. ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 16 Jul 2009 11:11:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>29-31 octobre 2008</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[One Great George, Westminster, Londres (Grande-Bretagne) - 2008 FFI Annual Conference" Family Dynamics in Dynamic Families : Navigating the perils of the present and building the promise of the future."  Information : http://www.ffi.org/]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 18 Dec 2008 10:25:10 +0100</pubdate>
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	<item>
		<title>20-22 octobre 2008</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[Taj Palace, New Delhi (Inde) 19th FBN International Summit Information http://www.fbn-i.org/summit Inscription réservée aux membres cotisants FBN France en possession d'un numéro de membre FBN-I.  Vous pouvez consulter le programme détaillé en cliquant sur le lien : Consultez le programme   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 18 Dec 2008 10:24:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>26 novembre 2008 de 12h30 à 17h45</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[Protocole familialFonds propres de l'entreprise familiale]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 18 Dec 2008 10:21:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>15-16 septembre 2008</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[The 7th Annual European Families in Business Conference 2008, Casino de Madrid, Spain  Information : www.campdenconferences.com]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 20 Oct 2008 16:05:04 +0100</pubdate>
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	<item>
		<title>13 au 17 octobre 2008</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[Programme FAME &lsquo; The Family Entreprise Challenge'INSEAD à Fontainebleau  Pour plus d&#39;infos : cliquez ici ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 20 Oct 2008 16:01:04 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>26 septembre 2008</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/archives.php</link>
		<description><![CDATA[Réunion APG Lille ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Wed, 15 Oct 2008 12:20:12 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Working with the ones you love - Strategies for a successful family business.</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Dennis T. Jaffe 1991 &ndash; Conari Press ISBN 0 - 943233 -22 -4 How to manage the complex work and personal relationships that are intertwined in family business. Covers issues of importance to those working with family members, including separating personal and business issues, deciding whether to enter the family business, managing family teams, succession, couples working together, holding a family meeting, creating a family council, and personal and leadership development. Contains many exercises, reflection questions and examples for immediate practical use by families and advisors.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 15 Sep 2008 15:43:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>The family business - Its governance for sustainability</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Fred Neubauer and Alden G. Lank 1998 &ndash; Macmillan Press Ltd. ISBN 0 - 333 - 69299 - 3 Fred Neubauer and Alden Lank offer valuable insight into one of the driving forces of the economy: family-controlled enterprises. They look at how these "locomotives" of the economy are directed and controlled, explaining the key elements of how corporate governance functions in a family business. Drawing on their teaching and consulting experience with family businesses and corporate governance, as well as an extensive database, the authors also offer practical advice on how to put their insights to use.   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 15 Sep 2008 15:43:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Getting along in family business - The relationship intelligence handbook</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Edwin A. Hoover en Colette Lombard Hoover 1999 &ndash; Routledge ISBN 0 &ndash; 415 &ndash; 92189 - 9 Provides a practical guide for business-owning families and their professional advisers. -- Journal of Economic Literature With their book, Getting Along in Family Business: The Relationship Intelligence Handbook, the Hoovers have provided family-run businesses a compass to navigate the challenges of these types of businesses. -- West Chicago Press A terrific book that many family businesses have benefited from... -- Herald PressLien sur amazon    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 15 Sep 2008 15:42:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>FAMILIES IN BUSINESS</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,publications.php</link>
		<description><![CDATA[ Un grand coup d&#39;accélération : comment la famille Sheetz devint un géant de la distribution d&#39;essence à partir d&#39;une petite station  ; Imprimerie : évolution vers le respect de l&#39;environnement ; dossier spécial : les stars de la nouvelle génération ; propriété de luxe qui vous plaise.http://www.familiesinbusiness.net/default.asp]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Mon, 08 Sep 2008 14:33:02 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Brochure FBN-I</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,publications.php</link>
		<description><![CDATA[ Télécharger la brochure FBN International ici   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Fri, 18 Jul 2008 11:11:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Family Business - Key Issues</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Denise Kenyon-Rouvinez en John Ward 2005 - Palgrave MacMillan The family business raises particular questions concerning succession and governance and in particular the relationships between management, board members and family members. This book is a collection of articles by leading thinkers and practitioners on the family business which covers such issues as assuring a healthy family business, family strategy, governance and succession.Lien sur amazon   ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 15:54:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Family Business Leadership Series</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Business Owner Resources This book lays out what many successful family businesses do to ensure prosperity. They develop policies and shareholder agreements through a process that builds unity of vision, commitment, and good feelings about the business.Lien sur amazon     ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 15:54:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Family Business Sourcebook II</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Aronoff, Astrachan, Ward 1996 - Business Owner Resources  ISBN 0906510110X This book is a great compilation of the various topics associated with family businesses. It is written in short article form, making it especially useful as a quick reference guide to very specific issues.    Lien sur amazon ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 15:53:03 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Manuel de Gouvernance des Entreprises Familiales</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,publications.php</link>
		<description><![CDATA[Télécharger le Manuel de Gouvernance des Entreprises Familes ici ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:56:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Wise growth strategies in leading family business</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Joachim Schwass 2005 &ndash; Palgrave Macmillan The majority of family businesses are both ill-prepared and ineffective at handling the emotional family related and the rational business related complexities they face. This book, a nine year study of multi-generational award-winning family businesses, provides new and deep insights into their long-term success strategies.    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:51:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Succeeding generations</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[ Realizing the dream of families in business.  Ivan Lansberg 1999 &ndash; Harvard Business School Press ISBN 0 &ndash; 87584 &ndash; 742 - 0 Finding the right successor to a well-loved founder or president is often the most difficult task an organization faces-and the challenge is even greater for family-run businesses. From mom-and-pop grocery stores to vast multinationals, family-owned companies dominate the worldwide business landscape, yet surprisingly few are successfully passed down from one generation to the next, and fewer still reach the third generation intact. Author Ivan Lansberg, an organizational psychologist who grew up in a family business, explores the reasons behind this high failure rate, and reveals the conditions that allow family businesses to endure through the generations.  Family enterprises are highly personal, says Lansberg, and many elaborate succession plans are thwarted because deeper psychological factors are overlooked. Lansberg stresses the need for families to share a common "dream" for their company, much like a business has a unified mission. Succeeding Generations helps us to understand all aspects-the practical and the emotional-of the succession process, as Lansberg offers advice on how to mentor successors, how to set up a systematic selection process, and how to make the best use of the board of directors during times of transition. He also provides the first clear assessment of the different options, from direct successions between a parent and a single appointed heir to more complex partnerships between siblings and cousins. With a wealth of examples from companies in the U.S., Europe, and Latin  America, Succeeding Generations provides a thoughtful and comprehensive look at the sensitive dynamics of leadership succession in family businesses.   Planning for continuity is a life-long process for families in business, and Succeeding Generations is the first book to provide in-depth answers to the questions that arise at every stage in the evolution of the family firm.     ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:47:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Strategic planning for the family business</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[ Parallel planning to unify the family and the business  Randel S. Carlock en John L. Ward. 2001 &ndash; Palgrave ISBN 0 - 333 - 94731 - 2 Family business planning has traditionally centered on two issues - estate planning and succession. These goals are far too limited for today&#39;s family firm. Business families want to turn the business into not only a tool for profit, but for self-expression, innovation and legacy. The authors introduce the new concept of the Parallel Planning Process, explaining how to integrate the needs and expectations of the family and business systems in order to create an organic and entrepreneurial unit. Planning and decision making templates are included as well as studies of well-known family businesses.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:45:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Perpetuating the family business</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[John Ward 2004 &ndash; Palgrave Macmilla  John L. Ward, a leading world expert on family business, offers the best practices of the most successful and long-lasting families in business, including Ford Motors, Marriott Hotels, Levi-Strauss, and the New York Times. He provides a framework of five insights and four principles in which to position his fifty "lessons learned" for family business longevity. This is a comprehensive book on sustaining family businesses that contains international examples, cases, essential tools, and checklists of best practices; a how-to every entrepreneur should have.    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:41:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Managing for the long run</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Dany Miller en Isabelle Le Breton-Miller 2005 &ndash; Harvard Business School Press Fidelity, Hallmark, Michelin, and Wal-Mart are renowned industry powerhouses with long leadership track records. Yet these celebrated companies are united by another factor not generally equated with competitive success: They are all family-controlled businesses. While many view the hallmarks of family businesses-stable strategies, clan cultures, and unencumbered family ownership-as weaknesses, Danny Miller and Isabelle Le Breton-Miller argue that it is these very characteristics that create formidable competitive advantages for many such firms. Managing for the Long Run draws from a worldwide study of enduring, family-run organizations-including Cargill, Timken, L.L. Bean, The New York Times, and IKEA-to reveal their unconventional success strategies and how these strategies can be adopted and applied in any organization. Miller and Le Breton-Miller show how four driving passions of family-run firms-command, continuity, community, and connection-give rise to a set of practices that defy modern management thinking yet ensure a company&#39;s long term competitive advantage. Outlining how these practices can enhance strategic efforts from operations to brand leadership to innovation, this book shows what every company must do to manage for the long run.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:39:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Keeping the family business healthy</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[ How to plan for continuing growth, profitability and family leadership.  John L. Ward. 1987 &ndash; Bass Inc. Publishers ISBN 1 - 55542 - 026 - 5 lien sur amazon  Family-owned businesses are a predominant form of business organization in the United States, yet such businesses tend to have relatively short life spans, often limited to the working life of the founder-owner. The author, an educator and expert in family businesses, describes the character and life cycle of the family business and offers guidance in two crucial areas: strategic business planning and planning the family&#39;s role in the business and its future. Ward offers an able analysis of these factors, providing sound advice to those involved with family businesses. Recommended. Elin B. Christianson, Library Consultant, Hobart, Ind. Copyright 1987 Reed Business Information, Inc.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:38:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Family Business - Human dilemmas in the family firm</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA["Prof. Kets de Vries is the only writer I am aware of to combine knowledge of management and Psychoanalytical theory. He applies this to family businesses with talent and clarity: after reading this book one can understand what Freud was all about." Amazon    Manfred kets de Vries 1996 - International Thomson Business Press ISBN 0 - 415 - 11462 - 4]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:22:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Creating Effective Boards for Private Enterprises</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[John L. Ward August 1991, Jossey-Bass isbn: 1555423523 http://www.johnlward.com/  The most complete handbook on boards for small to midsize private and family businesses, this bbook shows how to build a dynamic board of directors that can enhance the owner&#39;s ability to run the business. John L. Ward shows why private firms, facing increasing competitive challenges, need the in-depth expertise and objective feedback that a well-chosen board can provide, and demonstrates how owners and directors can work together to ensure a long and profitable life for the firm. Ward provides owners and directors with step-by-step guidelines for developing and managing a board- from writing the initial prospectus, through conducting lively meetings, to maintaining open, honest communication between owners, directors, spouses and family members, and other stakeholders in the firm. He shows how to-- * Find and attract the right directors- experienced business people * who can contribute the exact knowledge and expertise the company * needs to thrive and grow; * Compensate directors appropriately and protect them from legal liability; * Foster creative thinking about promising new directions for the * company, such as new products, services, or markets; and * Draw upon board expertise to improve the qualit and creativity of decision making about a wide range of issues, such as how to find sources of capital, develop the next generation of leadership, or recruit new talent. Ward illustrates this practical guide with extensive case examples from a wide of small to midsize businesses, including food service, printing, and chemical companies. He also offers sample board prospectuses, company mission statements, effective meeting agendas, and other essential tools for bringing the board together and encouraging its active participation in the business.    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:21:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>La Gestion des entreprises familiales</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[de Jérôme Caby et Gérard Hirigoyen   L&#39;objet de cet ouvrage est de présenter de façon accessible les apports des travaux des chercheurs en Sciences de Gestion sur les entreprises familiales. La philosophie qui a guidé la rédaction des différents chapitres est d&#39;extraire des travaux académiques des observations et des recommandations utiles à la gestion effective des entreprises familiales. Ce livre est destiné aux acteurs quotidiens de la gestion des entreprises familiales. Sans vulgarisation excessive, il tente de donner des clefs pour comprendre le fonctionnement des entreprises familiales et propose des orientations pratiques susceptibles d&#39;apporter leur concours à une " meilleure " gestion. Les contributeurs de cet ouvrage sont membres ou associés au Centre de Recherche sur l&#39;Entreprise Familiale (CREF), rattaché à l&#39;Université Montesquieu Bordeaux IV. Depuis sa création en 1997 à l&#39;initiative du Professeur Gérard Hirigoyen, le CREF s&#39;est efforcé de promouvoir la recherche académique sur les entreprises familiales et a développé une expertise importante dans ce domaine en relation avec les milieux professionnels. Dans les différentes contributions qui constituent ce livre, les auteurs ont été amenés à mobiliser non seulement les recherches de la communauté académique dans son ensemble, mais aussi leurs propres investigations qui font d&#39;eux des spécialistes des questions traitées.  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 11:15:11 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Affaires de famille : Comment les entreprises familiales gèrent leur mutation et leur succession</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[de Jacques-Antoine Malarewicz   Les entreprises familiales sont nombreuses : elles représentent les deux-tiers des structures professionnelles en France et en Europe. Mais la concentration du pouvoir et de la propriété dans les mains d&#39;une même famille présente autant d&#39;avantages que d&#39;inconvénients. Si d&#39;un côté, elles savent s&#39;adapter à un environnement changeant ou encore se donner des règles de fonctionnement efficaces, d&#39;un autre côté, les enjeux affectifs viennent facilement perturber la bonne marche des affaires. Le facteur familial serait-il donc plutôt un atout ou un handicap ? Jacques-Antoine Malarewicz met d&#39;abord en perspective les problématiques propres aux entreprises familiales au regard des évolutions démographiques et sociologiques actuelles afin de mettre ensuite en évidence le risque que comporte le moment de la transmission. Avec la succession des générations, les risques s&#39;accumulent. Le départ à la retraite de nombreux dirigeants, suite au " papy-boom ", ne fait que rendre ces questions encore plus cruciales pour de nombreuses entreprises. Spécialiste de la systémique, dont l&#39;approche s&#39;est révélée pertinente pour étudier à la fois la famille et l&#39;entreprise, l&#39;auteur montre que lorsque les enjeux familiaux l&#39;emportent sur la logique managériale, ils mettent l&#39;entreprise en difficulté voire remettent en question son existence même. Il identifie alors les différents scénarios de crise qui peuvent se déployer au sein de ces entreprises et propose des modes d&#39;intervention qui permettent notamment de mettre fin aux non-dits et de clarifier les rôles de chacun.]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 10:21:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE FAMILIALE :</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[77 Conseils pratiques aux administrateurs, actionnaires et dirigeantsde Pascal Viénot (Auteur), Christine Blondel (Auteur), Thierry Colatrella (Auteur), Serge Gautier (Auteur), Agnès Touraine (Auteur)   77 conseils et bonnes pratiques de gouvernance à l&#39;usage des administrateurs, actionnaires et dirigeants. Ce livre - et c&#39;est son originalité - transpose les principes adoptés par les grandes structures en développant un ensemble de recommandations pratiques à l&#39;usage des entreprises familiales et patrimoniales qui représentent l&#39;essentiel du tissu économique français. Il aborde aussi bien la mise en place de chartes de gouvernance familiale ; les péchés, les vertus et les comportements attendus des administrateurs ; la présence des femmes au sein des conseils ; le bon emploi des compétences des commissaires aux comptes ; l&#39;analyse des risques ; la motivation et l&#39;évaluation des conseils. De plus, il aide à comprendre les interactions entre gouvernance d&#39;entreprise et gouvernance familiale, entre conseil d&#39;administration et conseil de famille, et propose des instruments pour les organiser.]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 10:12:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>L’entreprise FAMILIALE , sauvera-t-elle le capitalisme ?</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[de Christine Blondel (Auteur), Anne Dumas (Auteur)  Notre époque souffre des excès d&#39;une certaine forme de capitalisme, axée sur le gain individuel et le court terme. Mais l&#39;immense majorité des entreprises, beaucoup moins visibles, reposent sur une forme d&#39;organisation différente : ce sont les entreprises familiales. Souvent méconnues, elles sont le pilier de l&#39;économie et représentent les trois quarts des entreprises. De nombreuses études démontrent également qu&#39;elles sont plus performantes que des entreprises à actionnariat dispersé. Quelles sont les clefs de leur réussite ? Quels sont leurs atouts et leurs singularités? Quelles difficultés doivent-elles surmonter? Mêlant analyses et entretiens avec des représentants d&#39;une douzaine d&#39;entreprises familiales - variées de par leur taille, leur secteur d&#39;activité, le nombre de générations et d&#39;actionnaires -, l&#39;ouvrage aborde les questions de transition et de renouvellement, de gouvernance, d&#39;organisation du travail en famille... Il montre aussi que l&#39;entreprise familiale, capable de se réinventer en permanence, est au coeur du capitalisme moderne, alliant responsabilité et performance. L&#39;entreprise familiale serait-elle l&#39;antidote des dérives du capitalisme?  L&#39;Entreprise Familiale ISBN 978-2-7467-1090-0    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 10:11:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>LES ENTREPRISES FAMILIALES</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Editions Presses Universitaires de France (PUF) Collection "Que sais-je?" de Denise Kenyon-Rouvinez  Notre époque souffre des excès d&#39;une certaine forme de capitalisme, axée sur le gain individuel et le court terme.* Mais l&#39;immense majorité des entreprises, beaucoup moins visibles, reposent sur une forme d&#39;organisation différente : ce sont les entreprises familiales. Souvent méconnues, elles sont le pilier de l&#39;économie et représentent les trois quarts des entreprises. De nombreuses études démontrent également qu&#39;elles sont plus performantes que des entreprises à actionnariat dispersé. Quelles sont les clefs de leur réussite ? Quels sont leurs atouts et leurs singularités? Quelles difficultés doivent-elles surmonter? Mêlant analyses et entretiens avec des représentants d&#39;une douzaine d&#39;entreprises familiales - variées de par leur taille, leur secteur d&#39;activité, le nombre de générations et d&#39;actionnaires -, l&#39;ouvrage aborde les questions de transition et de renouvellement, de gouvernance, d&#39;organisation du travail en famille... Il montre aussi que l&#39;entreprise familiale, capable de se réinventer en permanence, est au coeur du capitalisme moderne, alliant responsabilité et performance. L&#39;entreprise familiale serait-elle l&#39;antidote des dérives du capitalisme?]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 10:10:10 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>COMMENT FAIT LA FRANCE QUAND ELLE GAGNE</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[De l&#39;Institut Montaigne- Préface de Claude Bébéar.  Notre pays a certes ses problèmes, mais il réalise plus d&#39;exploits qu&#39;il ne le croit. Il a ses pépites, ses réussites et son lot de belles histoires. Voilà ce que veut rappeler cet ouvrage collectif, qui rend compte de neuf success stories puisées dans des domaines variés, tous situés au coeur de la vie et des préoccupations des Français : l&#39;école, l&#39;entreprise, l&#39;hôpital, les services publics de proximité, etc. Pourquoi évoquer ces succès hexagonaux ? Parce qu&#39;il ne sert à rien de ressasser sans cesse nos échecs quand nos succès peuvent nous apprendre tellement. Parce que notre pays, pour peu qu&#39;il cesse de s&#39;autoflageller, a toutes les cartes en main pour réussir et s&#39;engager durablement dans une spirale positive. Et parce qu&#39;il n&#39;est pas normal que, sur le moindre sujet, nos représentants foncent tête baissée à l&#39;étranger chercher des remèdes miracles quand tant de solutions concrètes, qui font leurs preuves en France, mériteraient qu&#39;ils s&#39;en inspirent aussi. Les Français ont du génie. Ils savent être pragmatiques. Ils savent rebondir. Et quand ils mènent à bien des réformes, cela les rend même heureux ! Voilà quatre des (re)découvertes de cet ouvrage, qui nous ouvre les yeux sur la manière dont, individuellement et collectivement, nous pouvons réussir et remettre notre pays au coeur d&#39;une dynamique de succès.ISBN : 978-2-259 2-0518-4  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 09:53:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>WHY ME ?</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[WHY ME ? Creating, receinving ans passing it on. Editeur : FEP"Is it possible to speak openly about wealth? That is the challenge that this  book modestly attempts to meet, using all the accoutrements-knowledge, wisdom and even humor-that such a topic requires. It is our greatest wish and highest ambition that today&#39;s wealth-whether long-held or recently acquired- be wealth for the future, not just an end for today. Wealth is a means of building tomorrow&#39;s world". Thierry Lombard  ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 09:48:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>LA SUCCESSION DANS L’ENTREPRISE FAMILIALE</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[LA SUCCESSION DANS L'ENTREPRISE FAMILIALE Jeunes generations et esprit de Famille. Editeur : Groupe Eyrolles  "Vieilles  comme le monde, les entreprises familiales ont fourni d&#39;innombrables exemples de success stories et continuent aujourd&#39;hui de démontrer leur force économique particulière. Au plan personnel, la succession dans l&#39;entreprise familiale présente de difficultés que seuls peuvent mesurer les intéressés. Quelle chance inouïe bien sûr, d&#39;être naturellement le suivant sur la liste ; mais quel poids aussi, quelle pression, quelles contraintes, quelle responsabilité ! » Thierry Lombard    ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 09:47:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>La gouvernance dans les entreprises Familiales</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[LES CLES DU SUCCES  de  Jozef LievensUn esprit d&#39;entreprise permanent, une famille soudée et une gestion professionnelle : voilà les traits essentiels d&#39;une entreprise familiale saine et dynamique.La gestion professionnelle de l&#39;entreprise familiale constitue le coeur de ce livre. Éminent avocat et auteur spécialisé dans la problématique de l&#39;entreprise familiale, l&#39;auteur y développe plus spécialement les aspects suivants : - Les piliers de la gouvernance dans l&#39;entreprise familiale : les structures indispensables, la répartition des rôles entre les différents acteurs, les règles du jeu, les procédures équitables et le fonctionnement décisionnel des équipes de gouvernance.  - La constitution et le fonctionnement du conseil d&#39;administration, qui doit davantage y jouer un rôle de médiateur et de coach que d&#39;agent de police. Un conseil d&#39;administration actif, dans lequel des administrateurs externes occupent une place importante, doit pouvoir piloter aussi bien la famille que le management. Une attention toute particulière est portée sur les risques courus par l&#39;administrateur de l&#39;entreprise familiale en matière de responsabilité. - La gouvernance de la famille. Il est vital pour l&#39;entreprise familiale d&#39;être assurée du soutien d&#39;une famille unie. Ce livre s&#39;attache particulièrement aux structures de gouvernance spécifiques et à la charte familiale comme garantes de cette indispensable unité.ISBN : 978-2-87386-452-1  Editeur : Racine            ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 09:47:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Management de l'entreprise familiale : réussir sa succession</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,livres.php</link>
		<description><![CDATA[Même si la fiscalité française en matière de successions y est aussi pour beaucoup, ce sont surtout les problèmes humains qui empoisonnent les transmissions d&#39;entreprises et sont responsables de la majorité des échecs en ce domaine. Le souci d&#39;aborder de manière rationnelle la question (par exemple avec la mise en place d&#39;un plan de succession) ne garantit en rien le succès, dans la mesure où l&#39;on ne s&#39;attaque pas d&#39;abord aux problèmes humains. Ce livre se propose donc de lever un coin du voile sur toutes ces questions qui compliquent, voire rendent impossibles bon nombre de successions : envie, confusion, népotisme, tabous...  Dominique Cassanet 2004 &ndash; Paris &ndash; Robert Jauze ]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Thu, 17 Jul 2008 09:47:09 +0100</pubdate>
	</item>
	<item>
		<title>Brochure FBN-1</title>
		<link>http://www.fbn-france.fr/publications,publications.php</link>
		<description><![CDATA[      Télécharger la brochure Perspectives on Responsible Ownership ici]]></description>
		<language>fr</language>
		<pubdate>Tue, 15 Jul 2008 19:12:07 +0100</pubdate>
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